Đạt Thỏa Thuận Cá Nhân với Hojlund: M.U Vẫn Bị Chelsea Phá Đám – Tin Tức Mới Nhất

1696241359 rasmus hojlund imago 1000 01 1 0911
[ad_1]

BongDa.com.vn Theo Football Insider, Man Utd vẫn chưa thể hoàn tất thương vụ Rasmus Hojlund và họ cần dè chừng Chelsea.

 

Erik ten Hag ưu tiên ký hợp đồng với một trung phong vào mùa hè này. Ban đầu, ông xác định Harry Kane, người ghi 30 bàn thắng ở Premier League mùa vừa qua, là ứng cử viên hàng đầu.

Tuy nhiên, Quỷ đỏ không thể thuyết phục Chủ tịch Daniel Levy chấp thuận việc bán thủ quân của đội bóng cho một đối thủ ở Premier League. Chưa kể, mức giá của Kane thực sự đắt đỏ.

Do đó, The Athletic xác nhận đội chủ sân Old Trafford chuyển hướng sang Rasmus Hojlund. Quan trọng hơn, Fabrizio Romano khẳng định Hojlund khao khát chuyển đến Old Trafford. Sự kiên trì của cầu thủ này có thể là yếu tố quan trọng trong cuộc đàm phán.

Tiền đạo mơ khoác áo Man Utd bùng nổ với 6 bàn sau 5 trận - Bóng Đá

Chelsea cũng muốn có Hojlund.

Theo nhiều nguồn tin, Man Utd có thể chốt thương vụ này với mức giá hơn 55 triệu euro. Dù vậy, nửa đỏ thành Manchester cần phải cẩn trọng. Theo đó, Football Insider xác nhận Chelsea đã nhập cuộc.

The Blues thực hiện chính sách mới về việc ký hợp đồng với các cầu thủ trẻ và phát triển họ thành những ngôi sao trong tương lai. Do đó, việc Chelsea muốn có Hojlund sẽ gây ra trở ngại lớn cho Man Utd trong việc chốt mức giá ở thương vụ này.

Man Utd đạt thỏa thuận với Hojlund nhưng cần làm việc với Atalanta.


Man Utd đang gặp khó khăn trong việc hoàn tất thương vụ Rasmus Hojlund và cần phải cẩn trọng với sự can thiệp của Chelsea. Erik ten Hag, HLV của Man Utd, muốn ký hợp đồng với một trung phong và ban đầu ông nhắm đến Harry Kane. Tuy nhiên, Man Utd không thể thuyết phục Chủ tịch Daniel Levy của Tottenham bán Kane cho một đối thủ trong Premier League. Vì vậy, Man Utd đã chuyển hướng sang Hojlund. Tuy nhiên, Chelsea cũng muốn có cầu thủ này và việc đó có thể gây trở ngại cho Man Utd.

Vui lòng xem trang chính của hb88 để biết thêm chi tiết.
2023-10-02 17:09:12

+100k
+50k
+120k
+1M
+75k
$