Scholes nêu lý do khiến Hojlund ‘tắt điện’

1698279398 1 2223
[ad_1]

BongDa.com.vn Chia sẻ với TNT Sports, Paul Scholes phân tích, đưa ra góc nhìn về màn trình diễn của Rasmus Hojlund.

Hàng công thi đấu kém hiệu quả trở thành bài toán đau đầu với Man United hiện tại. Những ngôi sao tấn công như Marcus Rashford, Antony, Anthony Martial, Rasmus Hojlund đều chưa đem đến màn trình diễn đủ sức thuyết phục. 

Trong số đó, Hojlund là chân sút nhận được nhiều sự kỳ vọng nhất. Tiền đạo người Đan Mạch cập bến Man United từ Atalanta mùa hè qua với nhiệm vụ giải quyết bài toán số 9. Tuy nhiên, Hojlund chưa thể tỏa sáng như mong đợi.

Sao mai 20 tuổi tịt ngòi ở trận đấu giữa Man United và Copenhagen vừa qua. Nhận định trên TNT Sports sau trận đấu, cựu danh thủ Paul Scholes đưa ra quan điểm:

Why Manchester United signed Rasmus Hojlund instead of Evan Ferguson or Harry Kane - Bóng Đá

Hojlund chưa tỏa sáng như mong đợi. 

Hojlund là một cầu thủ còn rất trẻ. Cậu ấy chưa có thành tích ghi bàn ấn tượng nhưng sở hữu cơ hội để vươn lên. Phải mất nhiều thời gian để khẳng định giá trị cây săn bàn chủ lực”.

“Hojlund cần xác định bản thân thuộc mẫu tiền đạo nào? Có phong cách chơi bóng tương tự như Rudd Van Nistelrooy hay Alan Shearer? Theo quan điểm cá nhân, Hojlund giống Shearer hơn. Cậu ấy mong muốn mọi đường tạt bóng hướng về vị trí của mình”.

Vấn đề lớn với Man United khi họ không sở hữu một cầu thủ tạt bóng giỏi. Rashford không phải. Antony có xu hướng cắt vào trong và tự mình sút hơn. Sergio Reguilon có thể tạt bóng. Tương tự là Luke Shaw. Cậu ấy sắp trở lại”.


Rasmus Hojlund, tiền đạo của Manchester United, chưa đạt được hiệu suất ghi bàn đáng kể. Paul Scholes cho rằng Hojlund cần thời gian để phát triển và tìm ra phong cách chơi phù hợp với mình. Scholes cũng cho biết Man United đang gặp vấn đề vì không có cầu thủ tạt bóng giỏi. Marcus Rashford không phải là lựa chọn tốt, trong khi Antony thường cắt vào trong và tự mình sút. Sergio Reguilon và Luke Shaw có khả năng tạt bóng tốt hơn.

Vui lòng xem trang chính của hb88 để biết thêm chi tiết.
2023-10-26 07:16:27

+100k
+50k
+120k
+1M
+75k
$